Jeunes Volontaires Amour&Vie

Qui sont les Jeunes Volontaires ?

L’Association Béninoise pour le Marketing Social et la Communication pour la Santé (ABMS) a dédié le programme Amour&Vie exclusivement à la promotion de la Santé et des Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR) des adolescents et jeunes depuis 1996. Dans la recherche d’une forte implication des jeunes dans toutes les étapes d’élaboration des stratégies et d’animation du programme, un stage annuel est offert aux jeunes Volontaires Amour&Vie d’où le credo « Programme des jeunes, par les jeunes et pour les jeunes ».
Autrefois, basée à Cotonou et Parakou, depuis 2022, l’ABMS a étendu cette approche sur l’ensemble des 19 communes abritant les Centres Jeunes Amour&Vie.

Objectifs de l’approche

Le but principal de cette approche est d’assurer une relève de qualité dans le domaine de la promotion de la Santé et des Droits Sexuels et Reproductifs des adolescent(e)s et jeunes en fournissant l’expertise nécessaire aux Jeunes Volontaires. Laquelle expertise vise à :
– Renforcer la capacité des jeunes volontaires à l’insertion professionnelle sur le management des interventions en SDSR
– Renforcer le leadership et le management de la gouvernance associative des Jeunes Volontaires
– Créer un vivier d’experts pour les opportunités d’emploi.

Processus de recrutement des Jeunes Volontaires Amour&Vie

Un avis de recrutement est lancé par l’ABMS à travers l’outil Google Form dont le contenu des rubriques est aussi rendu disponible dans les Centres Jeunes Amour&Vie. Après la phase de dépouillement des dossiers, un entretien est organisé avec les candidat.es préselectionné.es sur la base notamment des critères de disponibilité, bénévolat et de l’engagement communautaire. La durée du stage est de douze (12) mois et est renouvelable une seule fois selon la performance et la disponibilité du Jeune Volontaire.
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Organisation du stage des Jeunes Volontaires Amour&Vie

Il se déroule à travers le renforcement de capacités continu et la valorisation de chacun des membres de l’équipe. Cette valorisation se fait au quotidien en :

– Suscitant et encourageant les initiatives

Chaque membre de l’équipe rédige et exécute un projet de son choix auquel, il peut associer les autres membres le cas échéant. Les initiatives personnelles entrant dans le cadre de la dynamisation des volets du programme (émissions télé et radios, magazines Amour&Vie, Centres Jeunes, les Unités Jeunes Amour&Vie, Activités Communautaires) et de l’épanouissement des membres de l’équipe sont fortement encouragés et récompensés. Les talents de chacun sont utilisés au profit du programme. De façon trimestrielle, les membres de l’équipe élisent le meilleur pigiste du trimestre suivant les critères d’excellence, de dynamisme, d’engagement, de disponibilité, de créativité et d’humanisme tant sur le lieu de son stage que dans ses études. Une lettre signée du Coordonnateur du Programme Amour&Vie est adressée à ce dernier à titre de félicitations et encouragements.

A la fin du stage, une cérémonie de récompenses des Volontaires les plus méritants est organisée avec la participation des responsables au plus haut niveau de l’ABMS. Cette cérémonie est couplée à celle d’accueil des nouveaux Volontaires ayant été retenus à la suite du processus de recrutement qui est validé par la Direction Exécutive de l’ABMS.

– Donnant l’opportunité de devenir quelqu’un de meilleur

Avant tout, le programme Amour&Vie est une école et comme telle, on y vient pour apprendre afin de devenir une personne meilleure. Le programme Amour&Vie garantit un environnement favorable à l’apprentissage, la connaissance et la performance. Au-delà des formations pratiques dans le domaine du journalisme, de l’animation et des techniques de montage de son, images et autres, le stage développe les capacités entrepreneuriales et de leadership du volontaire. Ils apprennent à vivre en société, à travailler en équipe et à appréhender les situations et défis avec beaucoup plus de responsabilités. Le programme tout en faisant du volontaire, une personne ressource capable de fournir des informations fiables sur la santé de reproduction et ses corolaires aide le volontaire à développer des compétences de vie courante comme le dynamisme, le travail bien fait, le respect mutuel, la culture du respect de la différence, l’estime de soi et la gestion efficace des ressources et du temps.

– Permettre d’apprendre de ses erreurs

Le droit à l’erreur ou à l’échec est reconnu, admis et respecté par tous au programme Amour&Vie. Le plus important étant de savoir tirer leçons de ses erreurs pour ne pas tomber dans la récidive. Chaque volontaire pigiste apprend donc, en toute responsabilité, à reconnaitre ses erreurs et à en tirer des leçons pour l’avenir. Ceci passe par la culture d’une perméabilité aux critiques constructives et aux observations de ses pairs.

Valeurs

Une équipe performante partage des valeurs communes. Les valeurs partagées au sein du Programme Amour&Vie sont listées ci-dessous et chacun est invité à œuvrer au quotidien afin que chacun de ses actes puise sa source dans cette liste non exhaustive : l’excellence – la transparence – la confiance – l’esprit d’équipe – le respect – la responsabilité – l’écoute et la satisfaction de la cible.

Couverture géographique

Les Pools de Jeunes Amour&Vie sont implantés dans les 19 communes abritant les Centres Jeunes Amour&Vie. Leurs activités couvrent les collèges, lycées, centre de formation professionnelle et universités de la commune avec l’appui des services compétents de la Direction Départementale des Enseignements Secondaire, Technique et de la Formation Professionnelle (DDESTFP) territorialement compétente.

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