Récompense des agents et superviseurs CIP les plus performants

       La performance des agents Communication inter personnelle (CIP) ainsi que celle de leurs superviseurs dans la mise en oeuvre du Women Health Program (WHP) de l’Association Béninoise pour le Marketing Social et la Communication pour la Santé (ABMS) vient d’être une nouvelle fois reconnue. En effet, ils ont été primés dans la cours du magasin de l’ABMS à Akpakpa à Cotonou. C’était le vendredi 13 mai 2016 sous la houlette de Dr Lucie-Colombe OSSENI, Présidente du Conseil d’Administration de l’ABMS.

        Un tissu Vlisco emporté par 13 agents CIP pour le compte du premier prix ; un tissu Fantex revenant à chacun des 23 agents CIP présents sur les trois retenus et une carte de recharge pour la seule agent CIP présente sur les trois retenus pour le compte du quatrième prix. Voilà ainsi énumérés les différents prix reçus par les agents CIP de l’ABMS. Cettecérémonie s’inscrit dans le cadre d’une politique de motivation non monétaire de l’ABMS. En effet, dans le cadre de la mise en oeuvre du projet WHP, l’ABMS a recruté ces agents dont la mission e s t de parcourir les ménages et d’inviter leurs paires à se rendre dans l’un des 100 cliniques affiliées partenaires du projet pour adopter une méthode de planification familiale de leur choix. Selon Octave MOUMPALA, Directeur Exécutif de l’ABMS, en 2015, sous la tutelle de leurs superviseurs, ces agents CIP ont pu organiser plus de 31 000 séances qui ont touché près de 105 000 personnes dont près de 96 000 femmes. Mieux, poursuit-il, grâce à leur dynamisme, ils ont contribué à faire enregistrer 9 148 nouvelles adoptantes sur les 53 322 obtenues par l’ABMS au cours de l’année 2015. Dans son intervention, Dr Lucie-Colombe OSSENI,Présidente du Conseil d’Administration a exprimé sa fierté de voir des femmes et des hommes aussi courageux que déterminés, braver jour et nuit les intempéries, les us et coutumes pour aller dénicher aux fins fonds des communautés, leurs paires qui ont besoin d’elles et qui attendent, des fois même désespérément, une main secourable pour accomplir le geste qui peut sauver : celui d’adopter une méthode de planification familiale . « Ma présence avec mes collègues membres du Conseil d’Administration à cette cérémonie de remise de prix témoigne toute l’importance que j’accorde au travail bien fait. Dans la démarche de gestion axée sur les résultats, la performance occupe une place de choix. Lorsqu’au bout du rouleau, la performance est atteinte, alors, il faut la reconnaître, la récompenser et la célébrer », a déclaré Dr Lucie-Colombe OSSENI qui a invité les récipiendaires à garder inscrite dans leur mode de vie, la quête de la performance en toute chose.

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